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CAREERS

광고회사는 사람이
가장 큰 자산입니다.

LG인사제도 기본철학

‘일등LG’를 실현하기 위한 경영이념인 ‘인간존중의 경영’을 기반으로
‘창의와 자율’ ‘인간중시’ ,능력발휘 극대화’ ‘성과주의’가 인사제도의 기본 전제입니다


LG Way 구성항목

LG way 구성항목 - 자세한 내용 다음 참조
LG Way 구성항목
비전 일등LG
행동양식 정도경영
경영이념 고객을 위한 가치창조, 인간존중의 경영

인간존중의 경영

  • 1
    창의와 자율
    고정관념을 탈피해 새로운 생각과 시도를 추구한다
    자기 책임과 권한에 따라 주인의식을 가진다
  • 2
    인간중시
    개개인의 인격과 다양성을 존중
    고객가치 창출의 원천인 구성원을 중요한 자산으로 여긴다
  • 3
    능력개발 및 발휘 극대화
    스스로 세계 최고가 되겠다는 신념으로 일하고 능력을 개발
    개개인의 잠재력이 최대한 발휘될 수 있도록 기회를 제공
  • 4
    성과주의
    도전적인 목표를 세우고 지속적인 성과 창출에 노력한다
    능력과 장단기 성과에 따라 공정하게 평가하고 보상한다

HS애드 인재채용

채용은 외부에서 신규로 인력을 확보하는 제도로서 신입채용과 경력채용으로 구분되며 각기
절차와 시기가 구분되어 있습니다. 또한 내부 인력의 Rotation을 통한 충원활동도 병행하고 있습니다.


신입사원 채용
채용취지 : 미래인재 확보를 위해 학사 이상 학력소지자 대상의 공개채용 활동

채용시기 : 매년 1회 (상반기 또는
하반기) 그룹채용과 병행

채용절차 :
서류전형 > LG인적성검사 > 1차면접 >
합숙면접 > 임원면접

채용공고 확인 및 입사지원하기 >>
경력사원 채용
채용취지 : 신규인력의 증원 또는 퇴직
등로 인한 결원 발생시 인력대체 (충원)

채용시기 : 수시 채용

채용절차 :
서류전형 > 1차 현업면접 > 2차 임원면접

채용공고 확인 및 입사지원하기 >>
내부 Rotation
채용취지 : 내부인재 경력개발 또는 채용
불가시 내부 인재 활용을 통한 효율화

채용시기 : 4분기 이후 (또는 수시)

채용절차 :
경력개발조사 후 인사팀 검토 후
전사 인재개발위 후 확정

HS애드 직급체계

직급제도는 수행업무 Level에 따른 구분이며 각 직급별
호칭과 체류연한으로 관리합니다


HS애드 직급체계의 국장/수석국장
국장 /
수석국장
공식조직 책임자 역할을 수행 (역량 요건 충족 전제)
단, CR의 경우 Chief 제도에 의한 직무전문가도 해당
호칭
수석국장, 국장, CD, Chief
HS애드 직급체계의 차장/부장
차장 /
부장
서브 리더 역할을 수행 또는 소규모 조직 또는
PJT 리더
호칭
부장(Sr,AD,CW) 차장(Sr.AD, CW)
체류연한
부장 (5년), 차장 (5년)
HS애드 직급체계의 대리
대리 비정형적 업무를 책임과 판단 하에 기획하고
실행하는 역할을 수행
호칭
대리 (AD/CW)
체류연한
5년
HS애드 직급체계의 사원
사원 정형적 업무를 정해진 기준과 절차에 따라
처리하는 역할을 수행
호칭
사원 (Jr.AD, CW)
체류연한
3년 (4급 1)

HS애드 복리후생


의료비
지원
임직원 본인 및 건강보험상의 부양
가족으로 등제된 직계가족의 입원비,
통원비 지원

임직원 본인 대상으로 사망 및 3대
질환 보험 가입
건강검진
지원
전 직원 대상(차장 이상의 경우,
배우자 포함)
학자금
지원
임직원 자녀의 유치원 등록비(월 5만원)/
초등학교 입학 축하금 지원(10만원)

중학교~고등학교 등록금 및 대학교
등록금
경조금
지원
본인결혼 등 경조사시 경조금 및
휴가 지원
생활안정자금 및
주택자금 지원
1~2년이상 재직 근무자의 경우
주택 임차, 구입자금 지원
(최고 5000만원)
선택적 복리후생
포인트 지원
개인별 매년 70만 포인트 예산 내에서
다양한 복지항목을 선택적으로 사용
할 수 있도록 지원함

항목: 자기계발/ 건강증진/ 여행/
제품구입(LG전자, LF패션,LG생활건강)
인포멀 활동
지원
10개의 사내 인포멀 그룹 운영
(농구, 축구, 야구, 산악, 수영, 테니스,
공연 관람 등)
행복한 직장
프로그램 운영
심리상담 및 재무상담소 운영(주 2회)

임직원 대상 원데이 클래스 운영(격월)
식대지원 및
휴게공간 지원
임직원 중식대 지원(일 5000원) 및
야근시 석식대 지원

사내 CAFE 운영

사내 임직원 수면실 운영 및 안마의자 비치

회사 콘도, 리조트 지원
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